路過論壇 D，發現最吸引 Dinezz 的，竟是一些年青人的求職反應！
案例一是某公司需聘請一名月薪 8000元的文員，前來面試者很多都是大學或大專畢業，但是有八成人的表現卻未如理想，當中最令員工氣結的，有以下幾點：
1. 有男求職者有染髮及電髮，他詢問求職者為何不先將頭髮染黑才來見工，少年只是回應到：「我覺得染髮及電髮與工作能力無關！」
2.有身穿牛仔褲T恤的求職者表示，他們應徵月薪 8000元的工，是不會穿西裝的。
3.求職者的英文水屬有限公司水平，只懂以 However，In my opinion 或 I think that 等字句展開對談，在以英語討論的過程中，因為技窮，忽然會轉回中文作溝通。
4.面試官詢間求職者為何對這份工作有興趣時，對方表示：「都係諗住嚟學嘢」
案例二是一位面試官，總結她在連日來，所聽到的金句：
1.「你哋辭職要幾耐通知？因為我 Apply 緊政府工！」
2.「我失業成年，太耐冇工開唔係幾好，所以就 Apply！」
3.「失業嗰陣我上網多，同埋同女友去行街！」
4.「可唔可以快啲，或者 In 我先？我未食飯呀！」
案例三是渣打銀行擬聘請客戶經理，一位畢業於西澳大學的25歲的邱小姐前往應徵，她表示在大學主修傳播及亞洲研究，回港兩星期，一直未有找到合適的工作，當日前往應徵，也是因為受母親催促。及後，當邱小姐在拿籌以後，得悉要等候1小時才獲面試，於是就放棄面試機會，她表示：「在旺角街頭太熱了，不想等下去，寧願再找其他工作。」
看完上述三個案例，Dinezz 最初也覺得求職者的態度是有問題，但再想深一層其實，我們有機會都是這樣長大的。
無論什麼年紀的人，都會對工作進行選擇，有要求。所以此等求職初哥的心理與在社會打滾多年求職者來說是一樣的，兩者的分別只是前者率直，後者世故，知道有些說話想說也不可說。
有些時候，僱主為節省成本，於是就拼命降低人工。這個世界是很公平的，僱主出什麼工資，就會有什麼質素的僱員。僱主只說應徵者質素低，試問僱主可願用更高的人工聘請更高質素的人嗎？
有條件的人，不會怕沒有工作做，所以他們更願意去轉工。沒條件的人，就是怕沒有工作做，故即使工作待遇更差，也不敢離職。
看回上述的三個事例，大家也可以見到，其實年青人與成年人一樣，心中均有一把尺，去量度每一份工。如果職位福利好一些，職位高尚一些，年青人見工之時可能認真些客氣些。相反，就擺著一副你不請我，我也不在乎的態度。又或者「我就係咁嫁啦，你唔請就算！」
那是一種不想做某類工作，但又害怕失業，於是惟有騎牛搵馬，暫時委身下嫁的心情。
對於某類低質素的工，他們是不想去見的，但不見又好像良心過意不去，又會招來家人話柄，結果只好勉為其難前往，令到面試雙方既不開心，又浪費了彼此的時間及金錢。
